Özel sektörde resmi tatillerde çalışmak zorunlu mu? İş sözleşmesinde buna ilişkin bir hüküm yoksa, işçinin resmi tatil ve genel tatil günlerinde çalışması zorunlu değildir. Resmi tatilde çalışmak istemeyen işçi ne yapmalı? Yeni düzenlemeye göre, çalışanlar işverene otuz gün önceden yazılı bildirimde bulunarak fazla mesai yetkilerini iptal edebilirler. Bu durumda, önceden yetki almasına rağmen tatilde çalışmak istemeyen çalışan bir talepte bulunmalı ve bu isteğini işverene bildirmelidir. Resmi tatilde işe gelmezse ne olur? Çalışan bu günlerde çalışmazsa, o günkü ücreti ödenir. Çalışırsa, fazladan ücret ödenmelidir. Çalışan işe gelmezse, işveren yasal tatil ücretinden herhangi bir kesinti yapamaz. Ancak, çalışan ücret artışına hak kazanmaz.…
Yorum Bırak